???一、指导思想
???????为贯彻GB/T-24001、GB/T28001-2001标准，依法做好三标一体化管理工作，完善制度，构建环境、职业健康安全管理生长效机制，以实现杜绝重大安全事故和重大环境污染事故为目的，提高全体员工安全和环保意识为宗旨。
???????二、?环境、职业健康安全管理方针
???????环境、职业健康安全管理方针（三标一体化）科学管理、持续改进、争创一流。
???????三、环境、职业健康安全管理目标
???????（一）环境目标
???????实现水、气、声、渣及其他污染物达标排放和不发生重大环
???????境污染事故。
???????（二）?职业健康安全目标
???????1、安全生产实现人身伤亡、重大火灾和重大交通事故“三为零”；千人负伤率小于3‰；
???????2、现场安全文明施工达标合格率100%；
???????3、职业健康体检率100%；
???????4、危险源辨识与风险控制率100%。
???????四、组织机构的设置
???????环境、职业健康安全管理组织机构示意图
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???????五、职责分工
???????（一）总经理
???????负责重要环境因素和重大危险源的应急准备和响应的总指挥。
???????（二）管理者代表
???????负责组织建立、实施环境、职业健康安全管理目标指标考核进行情况和改进需求总负责人。
???????（三）安全科负责环境因素的特殊气候引起的狂风、暴雨，采取有效控制措施，尽可能减少损失及减少环境带来的影响；负责重要环境因素的（大气、水体的排放、土地污染、噪音污染、废弃物、原材料和自然资源的利用等环境因素，对环境造成的影响和重大危险的超负荷用电事故。重大安全事故，食物中毒等事故负责编制应急救援预案，施抢演练或培训以及日常工作的监督检查工作（记录台帐）以及目标指标考核。
???????（四）办公室负责重大交通事故，牵头负责编制“救援预案”、演练或培训及日常工作的交通控制（记录台帐）以及指标的考核。
???????（五）机动科负责公司所有设备的管理和重大设备事故，定期检查，负责编制“设备重大事故应急救援预案“，施抢演练培训及日常工作的设备事故控制（记录台帐）以及指标考核。
???????（六）组织劳动人事部负责公司各部门、工区（项目部）人力资源管理，并组织对从事影响环境、职业健康安全活动的人员能力出具体要求并进行确认管理。制定公司年度培训计划并组织培训管理考核，取得相应的岗位证书，持证上岗。
???????（七）财务科应保证安全措施和劳动保护资金及时到位。
???????（八）工会负责职业病、劳动保护用品使用的监督检查。组织员工如焊工、油工、女工等进行体检，每季度对工区（项目部）发放使用劳保用品情况进行检查。