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第613章 被胡斌拒绝了

    就在吴世道给众人开会时。

    胡斌又接到了大众魏总的电话。

    “胡经理,考虑的怎么样了啊?我们这边可是很着急期待你能快点来入职的。”

    魏总在电话那边笑吟吟的说着,他深知一个道理,任何事情都要抓住热度!

    就像是炒作这类的新闻,一旦要保持节奏,比如两三天之内,就再度抛出来一个事件,只有这样,才能够长时间保持新闻热度以及舆论的追踪性。

    毕竟,大多数人对于无关紧要的新闻,都是很容易忘记的,只有接连不断的炒作下去,才能够让舆论最大化。

    “魏总,我能了解一下你们那边对于住宿业务的规划吗?”

    胡斌试探的问着:“我得知道你们对于这个业务的看法和计划,我才能考虑到底要不要去。”

    他也不傻。

    经过张磊的那番话后,胡斌立刻就意识到,魏总这边所谓的高薪邀请,更像是一个圈套。

    虽然他跟吴世道翻脸了。

    但胡斌只是觉得吴世道不够意思,他并没有想着要将公司毁掉——他只是针对吴世道一个人有意见而已!

    至于静世科技公司。

    虽然这是吴世道的公司,但胡斌也是看着公司从无到有,一点一滴慢慢发展壮大起来的,在这其间的过程里,他也付出了无数心血和精力。

    “……呃,是这样的胡经理。”

    魏总有些意外,他大脑飞速转动着,一边思考,一边随口说道:“我们的住宿业务,目前还缺乏你这样的人才加盟,所以很多规划,目前仅仅还停留在纸面上而已,并没有开始实施……”

    他啰里吧嗦的说了一堆。

    胡斌也算是听明白了。

    魏总这边说来说去,其实就是一个意思——让自己先去京市加入大众,至于这个住宿业务,要后期慢慢计划。

    “……魏总,谢谢你这边的赏识,我觉得,还是等将来机会合适成熟了,我再考虑加盟吧。”

    胡斌不咸不淡的说道:“行了,就这样,我这边还有事儿,回头再说吧。”他直接就挂掉了电话。

    “什么?”

    听到话筒里传来嘟嘟嘟的声音,魏总楞了几秒钟,才醒悟过来,难以置信的看了看手机,脱口骂道:“靠!竟然敢挂我的电话?”

    原本以为抛出一个橄榄枝,胡斌那边就会立刻接住并且爬过来。

    万万没有想到,竟然被拒绝了!

    当然。

    魏总原本也没打算搞这个什么住宿业务,但是,胡斌不过来,就会导致他接下来的计划全部泡汤落空!

    作为拼团前任住宿业务负责人的胡斌,由他站出来,来污蔑编造关于拼团的新闻,不明就里的用户们才会相信!

    换成其他任何一个人,都达不到这样的效果!

    魏总沉吟了一会儿,再次拨打胡斌的电话。

    只不过,这一次,胡斌连接都懒得接了,直接就挂断,并且将魏总送进了黑名单里。

    这下子可是将魏总气了个半死!

    但偏偏还一点办法都没有!

    “……这个傻缺,想拿我当枪使,也不看看胡爷爷是谁!”

    胡斌往地上吐了一口唾沫,自己只是冲动而已,又不是脑子有病,这个魏总还真以为自己傻啊?

    “……各位,你们对于这个团购到家的新业务,有什么看法?还有,如果具体实施起来的话,难度都在哪里?”

    静世科技公司的会议室里。

    吴世道将他的构想全盘托出后,目光落到最后面坐着的那些区域经理、主管经理们的身上,说道:“尤其是各位下沉到第一线的区域经理和主管经理,你们对这个团购到家新业务,更应该有发言权。”

    “我先来说一下吧。”

    董建伟轻咳一声,认真说道:“首先我个人认为,吴总这个构思非常好!一旦完全实施起来,两到三年内,我们公司必然会成长到一个更高的高度,不论是美团还是大众,我们现在的这些竞争对手,在我们这套组合拳之下,必然肯定会溃败,这是毫无疑问的!”

    顿了顿,他加重语气,说道:“我赞同开辟这项新业务,我们业务部也有能力完成这个业务的要求,而且,我们的外卖员也会因此大幅受益!我想不到任何理由来赞成反对!”

    他这句话一说出来,吴世道心里就算放心了。

    因为业务部在董建伟的直属领导下,许多时候有些想法,吴世道不得不征求董建伟的看法。

    毕竟。

    想法和能不能做到,这是两码事。

    再好的奇思妙想,如果不能落地实施,那也是空想!

    “我也赞成。”

    张磊点头,沉声说道:“就如同董总说的那样,吴总这个团购到家的新业务,完全可以进一步加深我们公司的护城河,而且我刚才仔细琢磨了一下,这个团购到家的新业务,将来应该还有可能有更深的发展潜力!”

    公司两个副总,都先后表态支持。

    王刚、赵丽等人自然也不会有任何意见。

    而对于中下层的区域经理和主管经理而言,这个团购到家的新业务,虽然是增加了工作量,但吴世道刚才也讲的很清楚,待遇福利也会相应进一步的提高。

    他们也不会反对。

    毕竟业务部的员工,在公司里面的工资待遇,一直都是保持在最高的,虽然活可能多一点,也辛苦一点,但是可以实实在在的赚到钱。

    干的越多,赚得越多。

    这一点在静世科技公司内部,一直都是推行这一原则的!

    “吴总,那我先来抛砖引玉说一下吧。”

    一个区域经理站起来,落落大方的认真说道:“我觉得这个团购到家的新业务,目前要推行实施的话,最大的难点就是在于后期跟小区物业沟通困难这一点上。”

    “人手方面,我觉得还是够用的,随着我们外卖员数量增多,有些外卖员已经觉得外卖订单少了,现在开辟新业务,还能激发外卖员的工作热情,虽然提成比外卖少一点,但拼水果的订单应该较为集中不分散,反而不如外卖订单那样耗费时间……”
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