想到此，他撑着拐杖，来到办公桌前，拿起话筒，拨了个内线出去，在电话接通后，冲着电话那头的助理吩咐道。
“让人事的负责人过来一趟。”
讲完后，就直接挂了电话，他拿起桌上的烟，点燃了一根，沉着脸无声的抽了起来。
一根烟过半的时候，听到办公室的敲门声，开口应了声。
“进来。”
随着他话音落下的同时，房门被从外面推开，人事部的经理，走了进来，距离办公桌几步开外停了下来说道。
“吴总，您找我？”
吴皓并没有立即说话，而是示意他先坐，接着弹了弹指尖的烟灰，后背缓缓靠在座椅上，目光这才看向人事部的经理，开口冲他闲谈道。
“你在公司干了多久了？”
人事部经理，不清楚这位小吴总他想干嘛，带着些忐忑，开口冲他如实说道。
“有四年了。”
听他说的，吴皓坐直了身体，按灭手里的烟，手指带着节奏，敲了两下桌面，开口问道。
“你对于会计部总监，以及项目部总监有什么看法?”
随着他问的，人事部经理有一瞬间的哑然，这俩人，都是公司的老管理层。
尤其是，自己这个级别的，有什么资格评判领导。
而自己作为人事部经理，但其实是直接归小吴总这边管的，顶头上司，自然也是眼前的这个小吴总。
“他们都是跟老板一路走过来的，对公司都是比较忠心的人。”
再多，他也不敢继续说下去，怕说多错多。
毕竟，眼下这个小吴总，不可能平白无故问起这个。
既然问了，相信应该是他动了别样的心思。
而作为一个人事部经理，有些话，他不能说的太满，更不能在背后说领导坏话，只能说一些无关紧要的，来回答眼前小吴总问的。
否则自己总不能违心的夸赞这俩人，非常有能力之类的吧。
这俩人也就是在公司做的比较久，一路从底层爬上来的。
但凡从这里走出去，像他们俩人，恐怕再难找到如今这个同等职位的工作。
反正，在自己看来，这俩人就是什么都不懂得废物，没事还喜欢冲下面人指手画脚，他们部门下面的人，背后对他们意见都大得很。
因此，他只能用这俩人对公司忠诚之类的话，来搪塞小吴总。
其实，按照小吴总的逻辑思维，自己这么说，他心里应该就清楚是怎么回事了。
毕竟，像小吴总这样的人，年轻，又是留学回来的，他想要的是大展拳脚。
更是觉得老吴总的管理模式过时了，这就是为什么，从他来了公司后，先后对于一些管理方式，做了调整。
对于这些，老吴总那边也一直没说什么，也就是默许了。
可若是眼下，小吴总要动跟在老吴总身边的老人，那性质就不一样了。
等小吴总把人换成了自己招进来的人，慢慢这样就能架空老吴总那边，更是很多事情，都到不了老吴总那边。
所以，他这么做，老吴总那边未必会同意。
若是父子俩有了管理经验上的冲突，那必然两者之间，肯定要有一个妥协的。
至于谁妥协，那就不是自己能关心的问题了。
总归以后，公司肯定要交给小吴总就对了。
眼下这几年，老吴总虽然年纪大了，越发是听不得实话了，所以，那些高层管理人员，每次管理层会议，都是什么好听，讲什么说。
因此，其实这几年的公司效益并不怎么好。
前段时间，开会，老吴总还在会议室，高谈阔论，想要这两年时间，把公司的规模，做大一倍不止。
并且，会议上，更是扬言要把码头项目工程拿下。
这个码头项目，有多庞大，自己虽然只是个人事部经理，但也清楚一些。
若是公司，真的能啃下这块肥肉，往后整个公司规模，确实能做大一倍不止。
可自己虽然不是财务的管理层，但也清楚，做那样的项目，要源源不断投入的资金数额庞大到令人咋舌。
并且那个项目，已经有人在做了。
也就是没多久，小吴总被撞成重伤，在医院那边待了足足一个多月。
但是后面听说那个项目港口的项目工程被停工了，那时候，公司私下里都在说，老吴总这边背景确实够硬。
这种已经在做的项目，说停就能停。
然而风向就是千变万化，因为港口的项目复工了，听说某个大领导被直接调走了，下面还有很多人员，都都跟着变动了。
随着这个举动，那还有什么不清楚的，一看就是上面打擂台，打输了。
所以，大家也清楚，港口的项目公司这边是吃不下了。
这件事，也就就不了了之了。
可没多久，老吴总那边又决定融资，做一个大项目，并且先后分三次，把融资款注入对方那边。
虽然大家都嘴上不当着老吴总面说，可私下里，其实说什么的都有。
但下面人的议论声，永远都传不到上层领导耳朵里。
即便是那些高层都有些心腹，会有人跟他们说些什么，但这些话，绝不会到老吴总耳朵里。
故而，现在公司外表看着光鲜亮丽，可内里已经开始在腐烂了。
然而此刻的吴皓，意味深长的看着眼前这个人事部经理，发现他说话还挺有水平，知道不得罪人，又不好说人坏话，就说些无关紧要的话，来搪塞自己。
自己可不想要这种自作聪明的人，自己要的是有能力的高端人才，带着些意味深长，冲他追问道。
“你觉得公司这些高层管理人员，只需要忠诚就够了？”
随着他这番话，人事部经理意识到，自己这是在关公面前耍大刀了，自己那点小把戏，被小吴总看穿了。
显然，他是不打算就这样轻易揭过这件事。
既然这样，自己也只能赌一把了。
否则，搞不好，小吴总会先拿自己开刀，因此开口应声说道。
“吴总，若是不谈他们对公司忠心的话，其实，按照如今我们公司在您的带领下，他们已经跟不上脚步了，他们的职位，需要更有能力的人坐上去，才能发挥到更大的作用。”