“那么未来我们即使不直接依靠游戏拷贝销售，也能通过各种各样的IP授权、衍生品开发，比如玩偶、服装、联动、甚至未来可能的影视改编等运营方式，获得巨大的、可持续的长期收益。”
“届时，通过IP全产业链运营获得的回报，可能会远远超过今天我们斤斤计较的游戏拷贝销售收入。”
“我们要做的，是先不惜代价，把这个IP金矿的矿脉彻底挖出来，展现在所有人面前。”
“除此之外。”
陆阳的思路越发清晰，语速也平稳有力：“我们的布局不能只局限于PC端。”
“我们还要同步开发，或者更准确地讲，是基于现有核心玩法进行适配和优化其他硬件平台的《植物大战僵尸》版本。”
“比如，适配我们星辰科技正在研发的星辰智能手机操作系统。”
“这类轻度、有趣、适合碎片化时间的休闲游戏，在手机端的销售潜力和用户规模绝对不容小觑，甚至可能成为引爆点。”
“同时，我们也可以考虑未来将其推广到XbOX等主流主机平台。”
“主机游戏用户在整个游戏行业中都属于付费意愿高、忠诚度强的优质用户群体。”
“如果能吸引到一批主机玩家，对于提升IP的全球影响力和品牌价值，也是非常不错的选择。”
“PC端的策略，只是我们整体蓝图的第一步，也是最关键的用户入口之战。”
听到陆阳这一番从平台战略、IP长远价值到多端布局的完整阐述，徐立强和秦飞都没有立刻再说话。
会议室里出现了短暂的安静，只有空调发出细微的送风声。
两人都开始静静地、深入地思考起来。
对于陆阳那远超常人的商业眼光、屡次被验证的精准判断力以及创造奇迹般财富的能力。
他们两人作为与陆阳关系最为密切的合作者与追随者，内心深处自然是毫不怀疑，甚至带有一种近乎盲目的信任。
即便刚才徐立强出于职责本能，开口质疑了陆阳提出的那个听起来颇为激进的“国内1分钱销售”方案。
也仅仅是他作为助理和公司管理者必须履行的风险提示义务，是理性层面的必要探讨，并非真的想要否定或劝阻陆阳的决定。
现在，陆阳已经将这套看似疯狂策略背后的深层逻辑、战略意图和长远布局清晰地解释出来。
他不仅理解了，更看到了其中蕴含的、超越眼前利益的巨大可能性，自然更没有理由再提出任何反对意见。
至于秦飞，他的天赋和热情几乎全部倾注在软件开发和游戏设计本身，是纯粹的技术灵魂。
在商业运作、市场策略这些领域，他确实了解不多，也缺乏直觉。
他或许能模糊感觉到1分钱定价的惊人之处，但对其背后可能引发的连锁反应和战略意义，认知远不如陆阳和徐立强深刻。
在这种情况下，他当然不会，也没有理由去反对陆阳深思熟虑后的决定。
况且，秦飞心里也有一本清晰的账。
对如今身家百亿、产业横跨多个领域的陆阳而言，开心游戏公司即便倾注了心血，现阶段也根本算不上其商业版图的核心资产。
哪怕这个项目真的因为激进的定价策略而在财务上暂时受挫，甚至失败，对陆阳的整体事业也不会造成什么大的影响。
有了这份认知，秦飞更倾向于相信并服从陆阳的判断，此刻便保持着技术人特有的沉默，等待指令。
陆阳的目光平静地扫过陷入思索的二人，见他们脸上最初的惊讶已经褪去，取而代之的是逐渐明朗的领悟和接纳，知道自己的解释已经起到了作用。
他们即便仍有疑虑，也选择了信任。
他不再等待，用沉稳而果断的语气作出了最终决定：
“既然你们没有其他异议，那么国内市场的推广策略，就按我刚刚说的框架来执行。”
“飞子，你们技术团队需要配合实现这两种购买方式的无缝对接，尤其是平台内1分钱购买的技术验证和防刷机制。”
随后，他将目光转向徐立强，开始部署具体工作：
“立强，秦飞的主要精力必须放在技术和产品上，他在商业运作和市场营销方面确实不熟悉。”
“开心游戏公司从《植物大战僵尸》上市，到开心游戏平台的推广，这一系列宣传、销售、渠道合作乃至后续的客服运营，需要一个有经验、有能力的人来牵头统筹。”
“这一点，你得多费心，尽快物色一个合适的市场负责人，或者先搭建一个临时的运营小组，确保我们的策略能够准确、高效地落地。”
徐立强早已进入工作状态，闻言立刻点头，清晰地应道：
“好的陆总，我明白。人员方面我会抓紧筛选和接洽，确保在游戏和平台上线前，基本的市场运营班子能搭建起来，相关宣传物料和渠道联络也会同步启动。”
陆阳对徐立强的执行力向来放心，他点了点头，又将视线转回秦飞身上，语气变得缓和了些，带着明显的关切：
“飞子，开发这边既然已经基本完成，最紧张的攻坚阶段过去了，你也该松口气，从连轴转的状态里抽离出来了。”
“别急着想下一步，先给自己放个假，出去走走，旅旅游，或者干脆回家蒙头大睡几天，把精神养好。”
他顿了一下，接着说道：“等你们都休息好了，团队也缓过劲来，我们再找个时间，好好商量一下开心游戏公司的下一款游戏该做什么。”
这其实是陆阳刚刚想到的。
对于一家以研发为核心的软件或游戏公司而言，最忙碌、压力最大的阶段通常是新产品的集中开发期。
一旦核心产品开发完成、转入测试和运营维护阶段，主要开发人员的工作量往往会大幅下降，甚至出现阶段性的人力闲置。
陆阳不可能让秦飞这支好不容易磨合出来、拥有成功经验的精干开发团队长时间处于空转状态，那无疑是巨大的人才和资源浪费。